9 perguntas mais recorrentes em entrevistas internacionais para você se preparar melhor
Como em qualquer entrevista de emprego ficamos ansiosos para que tudo dê certo e realmente conquiste a vaga tão deseja, porém é preciso que o entrevistador não perceba tamanha inquietação, pois poderá ser um fator determinante para ser desclassificado.
Entrevistas internacionais de emprego as expectativas são ainda maiores podendo ser em diversas formas, mas muitas vezes são feitas virtualmente.
A preparação é a chave para o sucesso das suas entrevistas internacionais. Para te ajudar preparamos este artigo com perguntas frequentes para está situação, confira a seguir.
Pergunta 1- Por que você quer trabalhar no exterior?
A pergunta de entrevista internacional mais importante que você terá que responder é a sua razão para querer trabalhar no exterior. Não ter um "por que" irá transmitir insegurança da sua parte ao entrevistador.
Mas “Por que você quer trabalhar no exterior” qual resposta dar? Sua motivação para trabalhar no exterior é importante para o seu empregador.
Por exemplo, se você quer apenas viver em algum lugar ensolarado para curtir a praia e saborear coquetéis, não é tão convincente como se você quisesse ganhar experiência internacional para ajudá-lo a desenvolver sensibilidade cultural que será útil em locais de trabalho cada vez mais globalizados.
Pergunta 2: Conte-nos sobre você
Resposta certa: Resuma suas principais experiências, pontos fortes e interesses mais amplos em algumas frases sucintas.
Resposta errada: não faça passatempos específicos, mencione pontos fracos ou gagueje. Você está falando de si mesmo, um assunto que você deve conhecer bem, então seja claro e confiante.
Esta é uma pergunta clássica quando se trata de entrevistas internacionais.
Você tem um ou dois minutos para resumir todas as suas experiências e interesses, de uma forma que faz você parecer atraente e demonstra que você será uma boa opção para o trabalho.
Como você fala é tão importante quanto o que você diz. Você quer ser articulado, confiante e focado. Você não precisa escrever um roteiro de antemão, mas é útil executar algumas práticas antes das entrevistas internacionais.
Pergunta 3: O que lhe interessa neste trabalho em particular?
Resposta certa: "Eu admiro e identifico os objetivos da sua empresa, e acho que essa posição me permitiria aplicar minhas habilidades existentes enquanto desenvolvo novas".
Resposta errada: “Eu realmente quero trabalhar no exterior para poder passar mais tempo na praia”.
Sua motivação pode ser o fator chave para convencer alguém a contratá-lo. Se a sua visão de determinados objetivos e como este papel pode ajudá-lo a alcançá-los.
Pergunta 4- Conte-nos sobre sua experiência internacional
Resposta certa: “Estudei espanhol em uma escola de idiomas e em uma casa de família na República Dominicana.”
Resposta errada: “Eu fui de férias para um resort na República Dominicana uma vez.”
Ao discutir sua experiência internacional, destaque as maneiras pelas quais você explorou uma cultura diferente ou mergulhou no modo de vida local.
Um bronzeado que você consegue em horas sentado na praia não vai convencer os empregadores internacionais de que você tem o que é preciso para trabalhar para eles.
Pergunta 5: Onde você se vê daqui a 5 anos?
Resposta certa: "Eu gostaria de trabalhar para liderar uma equipe e obter uma qualificação em meu campo".
Resposta errada: “Eu realmente não tenho ideia de para onde estou indo”.
Responder a esta clássica pergunta de entrevistas internacionais é uma chance para você demonstrar como esta posição se encaixaria em seus objetivos de carreira, expressando sua motivação.
Mesmo se você não tiver uma ideia clara de onde você vai estar em 5 anos. Você deve ser sincero no que deseja para o seu futuro.
Pergunta 6: Quais habilidades ou experiências-chave você pode trazer para esse trabalho?
Resposta certa: “Além de falar três idiomas, tenho dois anos de experiência neste campo e uma ampla experiência em viagens internacionais”.
Resposta errada: “Bem, ainda não tenho experiência de trabalho…”
É aqui que você precisa convencer o empregador de que pode trazer um conjunto de habilidades exclusivas que uma pessoa local talvez não possa oferecer.
Isso poderia ser habilidade de linguagem, uma profundidade de compreensão intercultural ou experiência de trabalho específica para o trabalho. Apenas fale em aspectos positivos e evite dizer o que você não tem.
Pergunta 7: O que faz você se destacar de outros candidatos?
Resposta certa: "Eu sou uma pessoa muito independente, com um grande foco em meus objetivos e as habilidades, e determinação para tornar este papel o meu próprio."
Resposta errada: "Eu quero isso mais do que ninguém".
Use essa pergunta das entrevistas internacionais como sua oportunidade de destacar suas principais habilidades e experiências em mais áreas de nicho. Dê exemplos específicos, lembre-se que todos os candidatos querem esta vaga, você tem que mostrar por que você merece.
Pergunta 8: Conte-nos sobre quando você trabalhou com pessoas de diferentes origens culturais
Resposta certa: ”No meu último trabalho, diferentes perspectivas culturais entraram em cena, então nossa equipe foi capaz de abordar as tarefas de maneira diferente”. O ambiente de trabalho também se tornou mais diversificado e pudemos celebrar diferentes festivais culturais.
Resposta errada: “Eu nunca trabalhei no exterior, então nunca trabalhei em um ambiente intercultural”.
Esta pergunta dá ao seu empregador a chance de avaliar sua fluência intercultural. A consciência cultural é uma parte importante de como você se adaptará a um ambiente de trabalho internacional.
Pergunta 9: Explique quando você lidou com um conflito com um colega
Resposta certa: Esta é uma questão comportamental, portanto, você precisará fornecer algumas informações sobre sua resposta, descrever como lidou com o conflito e o resultado final. Seja específico e use um exemplo real de sua experiência passada.
Resposta errada: "Uma vez tive uma discussão com um colega e relatei-o ao chefe".
Esta é uma questão importante nas entrevistas internacionais, pois você estará trabalhando com pessoas que possam ter diferentes valores, costumes e comportamentos de trabalho para você.
Agora que você já sabe como agir nas suas futuras entrevistas internacionais, fique tranquilo que logo estará com seu novo emprego. Continue acompanhando nossas postagens, pois sempre trazemos novidades.